ESG尽职调查

专注于环境、社会和治理 (ESG) 以及人权问题

I-OnAsia 安斯亚支援企业迈向可持续经济；协助公司发现可能存在的ESG风险与机遇；从环境(E)、社会(S)和公司治理(G)着手，审核与调查潜在生意伙伴的管理水平。

 

客户包括全球最大的跨国公司、多边机构、机构投资者、公司董事会及其顾问。I-OnAsia 安斯亚连续两年获国际知名法律评级机构钱伯斯 (Chambers & Partners) 评为亚洲诉讼支援。

着重环境、社会和治理 (ESG) ，以及人权问题的尽职调查变得越来越重要。企业控制风险、实现可持续发展的关键在于全面加强内部ESG管理。同时在投资策略和决策上，应寻找ESG管理水平较高的企业，和避免可能对社会、社区和其他持份者有负面影响的公司。

2021 年全球机构投资者调查 –

“90% 的投资者热衷于投资 ESG 表现出色的公司，而其中 74% 的投资者较倾向从ESG 表现不佳的公司撤资。”

应客户要求进行全面的尽职调查

I-OnAsia 安斯亚的尽职调查包括：
  • 根据行业立法和执法趋势、国际合规标准和第三方评级机构，评估公司可能面临的重大ESG风险
  • 评估权利漏洞、限制或以及调查、安全事件或其他不合规的问题
  • 评估目标公司是否曾被指控和/或涉及贪污、勒索、欺诈、洗钱、腐败等丑闻，或是否有重大商业纠纷、贿赂、有组织或其他犯罪活动、法律诉讼、违反监管规例、不当或非法的商业行为或财务管理不善
  • 对董事及高级管理人员和潜在候选人的背景搜索，包括从官方消息來源获取的个人背景、专业记录、家庭关系、当前和以前的公司从属关系、商业利益和政治联系
  • 劳动力结构评估
  • 对招聘机构进行尽职调查，包括对工资支付、合同和费用结构的交叉调查。
  • 培训教材和公司政策（包括政策执行）的第三方验证
  • 对供应商和分包商的背景调查
  • 对供应商、分包商和潜在业务合作伙伴的实地考察和面谈
  • 生产单位和加工设施和所有权链的验证检查

尽职调查专业知识

世界大部分都是美好的

相信我们说的吧，世界上大多数人都是善良的，并且想做好事。

毕竟，我们已经见过很多坏苹果，并且在亚洲诉讼支持方面被钱伯斯（Chambers & Partners）排名是有原因的。但是，纵观我们自 2001 年以来研究的约 18,000 项尽职调查任务和白领调查主题的总体范围，我们发现我们的大部分尽职调查主题都没有重大问题。

I-OnAsia 安斯亚的 ESG 尽职调查肯定是基于我们对腐败、童工、强迫劳动、人口贩卖、自然资源走私、环境危机和其他敏感问题进行认真的内部和外部调查的经验。我们的经验横越多个地区：从关岛到巴基斯坦，从孟加拉国到蒙古。

I-OnAsia 安斯亚深入探讨可持续发展的关键因素：环境、领导力与治理、商业模式与创新、社会资本和人力资本。

今天，I-OnAsia 安斯亚的 ESG 尽职调查产品满足已实施 ESG 计划的投资者的领导方法、政策、标准和指标。

对于我们在亚洲的许多客户来说，这意味着深入挖掘供应链。我们已经从「关键人物风险」转移到「关键供应商风险」。

投资者资本越来越多地投向 ESG表现较佳的公司，而 ESG 表现不佳则要付出高昂的代价。ESG 方法的用例得到了更广泛的理解和接受。

在客户投资前，I-OnAsia 安斯亚对目标公司进行尽职调查，以确定 ESG 风险和机会。我们的目标是从经常被忽视的持份者那里收集数据。例如：供应链下游的工厂工人、废物处理站周围的居民、监管机构、前雇员和在线社交社区。

I-OnAsia 安斯亚审查的供应链中的 ESG 风险包括采购和材料、健康和安全、劳动条件、环境法规合规性、组织完整性、社区关系和其他问题。